西安興儀啟動發(fā)電試運有限公司 

       為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，西安興儀啟動發(fā)電試運有限公司公開擇優(yōu)招聘人員，包括汽機、鍋爐、熱工對應的專業(yè), 主要從事電廠調試、運行指導及培訓等工作 

一、單位基本情況 

西安興儀啟動發(fā)電試運有限公司（以下簡稱公司）前身系1994年成立的西安興儀科技股份有限公司所屬的電力技術研發(fā)和服務中心，是為滿足和適應目前國際上普遍采用的EPC建設模式而創(chuàng)立的一家電力高新技術服務企業(yè)，注冊資金2000萬。 

公司主要從事發(fā)電、輸變電及配電工程試驗、發(fā)電廠、變電站調試（分系統(tǒng)及整套啟動調試）、電廠生產(chǎn)技術服務、發(fā)變電工程技術考核、機組運行、電力技術培訓、技術咨詢、重大科研課題研究；服務范圍涵蓋火電、水電、核電、余熱發(fā)電、垃圾電站、秸稈燃燒、風電等新能源及煤化工、紙業(yè)、鋁業(yè)、石化、水泥、礦山、鋼廠、自備電廠及其相關領域各個方面業(yè)務。 

公司擁有火電調試特級資質，并已通過ISO9001質量管理體系認證，目前擁有火電機組調試專利10余項，總資產(chǎn)達4300余萬元。 

公司與業(yè)內院所均有廣泛的合作及技術交流，是中國機械進出口總公司（CMEC）、上海電氣集團、哈爾濱電氣集團、東方電氣集團、神華國能集團、四川成達、華西能源、新加坡金鷹集團等企業(yè)的合格供應商。 

公司是中國電力建設協(xié)會的調試技術培訓中心，共有職工156名，其中專業(yè)技術人員135名；大學本科及以上學歷人員占員工總人數(shù)的86%，擁有高級職稱29名；國家一級調試總工程師8名，二級調試總工程師10名，可以同時承擔8臺300MW以上機組調試及性能試驗工作。 

隨著公司的蓬勃發(fā)展，公司自成立以來足跡遍及國內16個省，國外工程涉及東南亞、南亞、非洲等地區(qū)的6個國家，已完成了130臺機組的調試和性能試驗任務，總裝機容量48,153MW，其中31臺為600MW大型火電機組，3臺為1000MW超超臨界燃煤機組。機組類型包含各等級燃煤、燃氣、燃油、新能源機組，服務項目涉及煙氣脫硫、脫硝，高壓試驗、DCS邏輯設計組態(tài)，機組試運行、保運等。 

公司努力增強企業(yè)和員工的責任意識，始終以客戶為關注焦點，注重發(fā)揮公司的體制優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，大力拓展海內外市場，全力為電力行業(yè)提供“優(yōu)質、高效、安全、經(jīng)濟”服務，力爭保持在國內外同行業(yè)中的領先競爭力地位，并為國內外電力企業(yè)的安全穩(wěn)定優(yōu)質運行和飛速發(fā)展提供強有力的技術支持及保障。 

西安興儀公司為員工提供相應的薪金福利及培訓體制，包括：1.科學的考核體系、有競爭的薪酬制度；2.“六險一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、補充醫(yī)療保險及公積金）讓員工無后顧之憂；3.人性化的培訓管理制度、一對一的指定幫助學習。

二、公司優(yōu)勢 

1.集團優(yōu)勢：公司起源于94年成立的興儀科技集團，下屬有東芝興儀、儀表盤柜廠等多家企業(yè)，本公司為09年新擴展的實體。 

2.體制優(yōu)勢：本公司是由國企，私企成立的股份合作制企業(yè)。在兩種體制中優(yōu)勢互補，運作模式為正規(guī)的國企形式，又有私企的獎勵機制，不論資排輩。 

3.發(fā)展優(yōu)勢：企業(yè)的核心競爭力為重視人員的培養(yǎng)和國企的技術支持。人員培養(yǎng)有完善的培訓制度，技術支持有電科院技術骨干，人才培養(yǎng)迅速。 

4.合作優(yōu)勢：良好的院所合作關系，和長期穩(wěn)定的合作協(xié)議。與新疆電科院、廣東電科院、云南電科院、江蘇電科院、河南電科院等數(shù)十家省級以上院所在廣泛業(yè)務內進行合作，與全國電建單位、全國電力設計院、及陜西區(qū)內電廠、CMEC、上海電氣、哈爾濱電氣、東方電氣等工程單位簽訂了長期合作協(xié)議。

5.管理優(yōu)勢：企業(yè)文化、紀律考核、員工薪酬待遇均以國企標準。對員工采取嚴格管理，力求培養(yǎng)高素質技術人才。提倡人性化管理，休息時間集體活動豐富。薪酬待遇套用陜西省電力公司標準，具體個人待遇因實際能力和工作發(fā)展而定，在同行業(yè)中本公司待遇處于上游水平。 

6.專業(yè)優(yōu)勢：公司目前主營業(yè)務以調試為主，兼營承運、承檢，并向數(shù)字化電站，低NOx排放等科研項目發(fā)展，核心期刊發(fā)表論文50余篇，專利11項。調試工作因為直接解決新建電廠的實際問題，10年內與其他電力系統(tǒng)行業(yè)相比，人才成長速度最快。 

7.平臺優(yōu)勢：公司定義為“公司”和“員工”共同的創(chuàng)業(yè)平臺。鼓勵員工發(fā)展和創(chuàng)業(yè)，員工創(chuàng)業(yè)的形式可有以下三種可能： 

第一，通過學習-工作-鍛煉后，如果進入公司管理層，可以入股公司，持有職工股。第二，通過工程項目的參加，積累市場經(jīng)驗以后可以獨立開發(fā)項目，按貢獻分成。第三，有自己的科研項目、技術，以及新領域開發(fā)，可以組織自己的事業(yè)部。 

三、招聘錄用條件 

本次招聘以有工作經(jīng)驗為主，要求男性，能適應出差，具有較高的綜合素質和良好的團隊意識及溝通協(xié)作能力。 

學歷要求：優(yōu)秀的?？萍氨究朴姓{試經(jīng)驗的人員； 

院校要求：電力系統(tǒng)所屬高校及全國知名院校； 

專業(yè)要求：專業(yè)對口，對電力系統(tǒng)熟悉，專業(yè)課成績優(yōu)異；并有較好的對話能力； 

其它要求：品德良好，身體健康，陜西藉及周邊生源優(yōu)先，或有意留西安工作者優(yōu)先。 

四、錄用后待遇 

1.工資水平，陜西省電力系統(tǒng)中上水平； 

2.公司福利制度完善、福利待遇好； 

3.公司為職工提供單身宿舍并實行公寓化管理； 

4.公司員工享受六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育險、補充醫(yī)療保險及公積金）； 

5.公司組織辦理戶口遷入西安市高新區(qū)手續(xù)； 

6.公司實行一周三天工作制（周一至周三9:00-16:30）； 

7.公司每周三下午組織豐富的工會活動（唱歌、打球、郊游、看電影、棋牌比賽等等）； 

五、招聘方式 

招聘以網(wǎng)上投遞簡歷，通過相關人員完成應聘、初審、面試安排等相關工作，具體招聘流程及時間安排如下： 

應聘者投遞簡歷→資格審查→面試→調查了解→體檢→擇優(yōu)錄用→簽訂就業(yè)協(xié)議書。 

1.簡歷請投遞到xianxingyi@163.com，郵件名稱統(tǒng)一要求為“專業(yè)-學校-姓名”。 

2.公司將根據(jù)不同學歷層次畢業(yè)生情況安排面試，具體時間視工作整體安排另行通知。 

3.面試時請攜帶學校推薦函、成績單和身份證、英語等級證書、計算機等級證書、各類獲獎證明的復印件等材料。 

六、聯(lián)系方式 

單位地址： 西安高新區(qū)灃惠南路18號唐灃國際廣場D座1001室 

單位電話： 029-88856438 （陳女士） 

 簡歷投遞郵箱: xianxingyi@163.com